প্ৰসূতি সুবিধা আইন, ১৯৬১-ৰ লক্ষ্য হৈছে প্ৰসৱৰ পূৰ্বে আৰু পিছত মহিলাৰ নিয়োগ বিনিয়ম কৰা, প্ৰসূতিৰ সুবিধা আৰু অন্যান্য আনুষংগিক সুবিধা প্ৰদান কৰা। বিভিন্ন ক্ষেত্ৰত ই প্ৰযোজ্য প্ৰতিষ্ঠানসমূহ আৰু প্ৰসূতিৰ সুবিধাৰ যোগ্যতা আৰু প্ৰাপ্যতাৰ বাবে চৰ্তসমূহ নিৰ্দিষ্ট কৰে।

মূখ্য বিষয়সমূহ

• এই আইনকাৰখানা, খনি, বৃক্ষৰোপণ, আৰু অশ্বাৰোহী আৰু এক্ৰোবেটিক প্ৰদৰ্শনকে ধৰি অন্যান্য প্ৰতিষ্ঠানৰ ক্ষেত্ৰত প্ৰযোজ্য।
• প্ৰসূতিৰ লাভালাভৰ বাবে যোগ্য হ'বৰ কাৰণে এগৰাকী মহিলাই প্ৰসৱৰ আগতে বাৰ মাহত কমেও ১৬০ দিন কাম কৰিব লাগিব।
• প্ৰসৱৰ আগতে আৰু পিছত ছয় সপ্তাহ অন্তৰ্ভুক্ত কৰি প্ৰসূতিৰ লাভালাভৰ ম্যাদ হৈছে বাৰ সপ্তাহ, যত মাতৃ বা সন্তানৰ মৃত্যুৰ দৰে বিশিষ্ট পৰিস্থিতিৰ ব্যৱস্থাও অন্তৰ্ভূক্ত আছে।
• নিয়োগকৰ্তাসকলে প্ৰসূতিৰ লাভালাভৰ সৈতে সম্পৰ্কিত জাননী প্ৰদৰ্শন কৰিব লাগিব আৰু নিৰ্ধাৰিত পঞ্জী আৰু ৰেকৰ্ড বজাই ৰাখিব লাগিব।
• অপৰাধৰ গোচৰ ৰখাৰ বাবে এক সময় সীমাৰ সৈতে, নিয়োগকৰ্তাৰ দ্বাৰা আইন উলংঘন আৰু পৰিদৰ্শকসকলক বাধা দিয়াৰ বাবে জৰিমনা প্ৰস্তুত কৰা হৈছে।